就活ハラスメント防止方針

当社は、就職活動に取り組む学生・求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重し、公正で透明性の高い採用活動を行います。
選考過程における不適切な言動やハラスメントを防止し、安心して就職活動にご参加いただける環境づくりに努めます。

1. 人権・プライバシーを尊重し、公平・公正な選考を実施します。
2. 威圧的・不適切な言動を行いません。
3. 応募者の意思を尊重し、就職活動の自由を妨げません。
4. 法令および社会規範を遵守します。

株式会社　グロウ
代表取締役　萩原 弘文

制定日：2026年7月1日

(1)ハラスメントの防止
　　性的言動、人格を否定する発言、過度な個人情報の取得、内定承諾や他社辞退の強要等、応募者に不利益や不快感を与える行為を防止します。

(2)社内体制
　　採用に関わる従業員は適切な教育を受け、問題の未然防止および早期対応に努めます。

(3)相談窓口
　　採用活動に関するご相談は以下窓口にて承ります。
　　内容の秘密は厳守し、相談による不利益な取扱いは一切行いません。
　　お問い合わせ先：compliance@grow-net.co.jp