グロウの人を知る

社員インタビュー

グロウで働く社員をご紹介いたします。

参画プロジェクトは役員との面談で
しっかり話した上で決まるため、
社員の声が届く会社だと思います。

●入社4年目/ 一般社員

K.T

01 入社の動機は?

私は学生時代に生物系の研究をしていたのですが、目立った実績が残せなかったため、就職活動を良い機会と捉え、方向転換を図ろうと考えていました。サークルや趣味の延長でプログラミングを学んでいたこともあり、それをきっかけにシステム系も視野に入れたところ、自身の特性が活かせると感じたので、IT業界に進むことにしました。

02 今の仕事について教えてください!

現在私は、損害保険会社のプロジェクトに参画しています。
内容は、大手企業がこれまでに使ってきたシステムを大枠から作り直すという、大きな計画です。
莫大なプロジェクトが故、グロウだけでなく多くのIT企業が参画しており、技術的な仕事はもちろんのこと、協力会社の方々と円滑にコミュニケーションをとるスキルも求められます。
また、多くのITエンジニアが集まるプロジェクトならではですが、各分野の強みを持っている人から直接、知識やノウハウを教えてもらう機会が多々あり、そこはメリットと感じています。

配属現場について、私はアレルギー持ちの関係で頻繁に通院が必要な時期があったのですが、テレワークを併用した働き方が推奨されていたため、仕事を大きく止めることなく進行できたという点はかなり助けられました。
参画して以降、一人では解決できそうにないような困難に見舞われることもありますが、上司やプロジェクトメンバー、そして環境に助けられ、今に至ります。

03 グロウはどんな会社ですか?

グロウは本社オフィスで社員が集まって仕事をする…というタイプの会社ではなく、配属される現場や参画するプロジェクトによって、職場環境は違います。しかし、配属がランダムに決められるようなことはなく、社長や役員との面談で話し合った上で、それぞれの強みに合致した現場への配置が行われるため、社員の声がしっかりと届く会社だと思います。

04 未来の後輩へ一言お願いします!

たとえプログラミングの知識が無くても、新入社員研修でしっかりと基礎から学べるため、心配しなくても大丈夫です。(一応趣味とはいえプログラムに触れた経験のあった私が言うと説得力が薄くなるかもしれませんが…)
また新入社員研修が終わり、それぞれの現場に配属された後でも、先輩方がレクチャーしてくれるため、サポート面はしっかりと固まっていると思います。 

先輩後輩だけでなく同期とも繋がりが強く、
広い人間関係を持てることもグロウの魅力です。

●入社8年目/ 一般社員

M.K

01 入社の動機は?

学生時代、対面の就活イベントに参加した際にグロウの採用担当者と話しました。
両親がIT業界で働いていることもあり、私自身元々ITに興味があったため、イベントでは主にIT業界を志向していました。グロウの社員とお話しした際、親しみやすい雰囲気を感じ、「穏やかさ」はグロウの社風のひとつであることを知りました。
また、グロウは入社前後の研修制度がしっかりしており、分からないことがあれば先輩社員の方にすぐ聞ける環境があることも良いところだと思います。
自分のペースでやっていくことができそうだと感じたことが入社の動機です。

02 今の仕事について教えてください!

入社後から今まで、ITの中でも基盤部分を担当するインフラエンジニアの仕事をしています。
新入社員研修では主にプログラミングを学んでおり、インフラの部分にはあまり触れていなかったため、配属後に経験し、自分の想像と違う部分が多いことに驚きました。
ITインフラは土台部分(システムの基盤部分)のことで、その上にアプリケーションが存在しており、土台がしっかり機能していないとどんなに正確なプログラムを書いてもアプリケーションが動かない場合があります。
アプリケーションが動かないとシステムとしても成り立たないので、最終的なシステム稼働を見据えて、土台部分をしっかり作ることが大切だと学びました。
ITインフラの仕事はデスクワークだけでなく、実際のサーバーやネットワーク機器をサーバーセンターに導入する作業等もあり、出張する機会もあります。
システムは、作って完成(稼働)したら終わりではなく、追加の構築作業や保守作業も含めて「システム開発」です。
ITインフラの業務を通じて、様々な作業に携わることができており、良い経験になっています。

03 グロウはどんな会社ですか?

入社前に感じたように、穏やかで風通しの良い社風だと思います。
私はどちらかと言うと口下手なタイプなのですが、先輩社員や役員に自分の意見を直接伝えることのできる場があり、自分のペースで発言できること、また、仕事も自分のペースで進めていくことができ、柔軟な会社だと感じています。
年に数回行われる社内イベントでは、バーベキュー大会や屋形船での食事会などが企画され、普段は別々の現場で働く社員と交流を深めることができました。毎年恒例になっているビンゴ大会では、社員が事前に希望した商品が景品として並ぶため、大いに盛り上がります。
現場で一緒に働く先輩後輩だけでなく、同期という横のつながりも強く、入社後から8年経った今でも交流があり、広い人間関係を持てることもグロウの良いところだと思います。

04 未来の後輩へ一言お願いします!

昨今、IT業界は人手不足と言われており、未経験者をエンジニアとして採用する会社も多いと思います。
研修制度や教育体制がしっかりしていれば、未経験からでもエンジニアとして活躍できると思うので、少しでもIT業界に興味があるなら、色々なIT企業の話を聞いてみてください。
そしてその中で、グロウを気に入り、選考に進んでもらえると嬉しいです!

過去に行った製造やテストのおかげで、
すんなり理解できることも多いため、
過去の経験が今の仕事にも活きているように思います。

●入社12年目/ 一般社員

Y.H

01 入社の動機は?

大学が情報系の学部だったこともあり、自然とそれが活かせそうな職…ということでシステム開発会社を選びました。
在学中はインターンシップで組み込みのシステム会社に行ったりもしたのですが、どちらかというと組み込み製品よりもプログラミングやシステムそのものに興味が湧いたのを覚えています。
また、中小規模の会社は下町の町工場のように働きやすそうなイメージがあり、かつグロウは実績も長く長期的に成長できそうな点に魅力を感じました。
当時面接はどの会社を受けても緊張しましたが、グロウはアットホームな雰囲気からかリラックスして望めた記憶があります。

02 今の仕事について教えてください!

現在は、保険金のシステム開発の現場で画面の設計を行っています。
どのような内容を表示するか、どのボタンがどんな挙動をするか、実際にシステムを運用する会社の方との間で具体的に詰めていく仕事です。
お客様が求める要件を明確にしていくヒアリングや、ガイドの確認、他のサブシステムとのやり取りなど地道な作業が多く、もどかしさを感じることは少なくありませんが、バグを生まないようにするためには必要な工程だと思っています。
今携わっている画面設計もそうですが、どんな作業をするにしても、システムへの知識は必要です。
過去に行った製造やテストのおかげで、すんなり理解できることも多いため、過去の経験が今の仕事にも活きているように思います。

03 グロウはどんな会社ですか?

私がグロウにいて感じるのは、社員間の距離が近く、お互いが協調し合える空気が出来ている点です。
仕事は自分一人で解決できないことも多く、様々な理由で行き詰まりますが、そういう時にグロウの社員は気軽に相談でき、また親切に応えてくれます。
私も過去何度となく躓きましたが、分からない所のアドバイスをもらうことに始まり、時には疲れたときに一緒に飲みに行ったり、励まされたりしたおかげでここまでやってこれたように思います。
なので、そういったコミュニケーションの取りやすさは長く続けていく上で必要なことのように感じます。その他の点として、全体会議や社員会の企画するイベントで社員間の交流があったり、役員面談で上層部と直接会話する機会があったりと、定期的に交流の場が設けられています。
普段は各々の現場に配属されるので仕事では会わない、という人も結構いるのですが、そういった場で横の交流を深めてみたり、時には思い切って上層部に意見をぶつけてみたりしてもよいのではないでしょうか。

04 未来の後輩へ一言お願いします!

システムエンジニアは技術職ですが、仕事に就くまでは何をどう作るのか、イメージが沸かないという方もいると思います。
始めは興味だけで良いと思います。どんなシステムがあるのか、どんな技術があるのかを調べて、作りたいシステムを色々想像してみて下さい。
興味があれば、あとは手を動かせばおのずと必要な知識や技術は身に付いていくと思います。

社員の評価が公正で、評価基準を満たせば
ちゃんと評価してくれる会社です。

●入社11年目/ 課長

M.H

01 入社の動機は?

元々は製造業に勤めていましたが、30歳を目前に学生時代に学んできたIT業界への転職を決意しました。
年齢も高めでIT業界未経験という事もあり、転職活動に苦戦していた中、声をかけてくれたのがグロウでした。
色々とハンデを感じていて、なんとか機会を与えてくれる会社を…と焦り緊張している中で迎えた面接は、想像とは異なる物腰の柔らかさに驚き、組織的な堅苦しさを感じさせない雰囲気に惹かれたのをよく覚えています。

02 今の仕事について教えてください!

大手銀行の海外拠点で利用する基盤システムのプロジェクトに参画しており、送金業務を担当しています。
元々は業務フレームワーク開発として参画していましたが、次第にグロウへの顧客評価が高まり、品質が非常に悪いと噂になっていた業務を他社から引き継ぐ事になりました。
銀行業務には一切触れた事はなく、もちろん知識量もゼロ。
ただ顧客からは会社として期待されている、そんな状況です。
当然と言えば当然ですが、膨大な仕事量に不満が徐々に溜まってくるメンバーと、短期間で劇的な品質改善を求める顧客。
一方を優先し過ぎるとあっという間に崩壊しそうな環境で、利害関係者に折衷案を絞り出しながらなんとか時間を稼ぎ、その間に品質を上げていくといった綱渡りをするのが担当業務です。決して楽な仕事ではありません。でも不思議と辛いという気持ちにはなりませんでした。
機会を与えてくれた会社への恩義というのはありましたが、何よりも若輩者であった私に裁量を与えてくれた当時の上司のお陰なのだと思っています。
成功するのも失敗するのも自分次第。決して安請け合いはしないことと、口にした事には必ず責任を持つことをモットーに、時間はかかりましたがなんとか乗り越える事が出来ました。
その実績が評価され、また別の業務を引き継ぎ…とやっているうちにかれこれ同じ現場に9年在籍しています。

03 グロウはどんな会社ですか?

社員の評価が公正である点を紹介したいと思います。
私自身、物事をはっきり口にしてしまうタイプで、直属の上司もそうですが役員に対しても批判的な立場や発言をする事があります。
この手のタイプは一般的に煙たがられる傾向にあり、組織として統制がきかなくなる、それ故評価されないといった事が容易に想像がつきますが、グロウでは逆でした。
もちろん求められる仕事には全力で取り組んできましたが、どの様な人材であれ評価基準を満たしてさえいればちゃんと評価してくれる会社です。

04 未来の後輩へ一言お願いします!

少しでも興味があって迷っているのであれば、まずはチャレンジしてみませんか?
未経験であれば研修含めしっかりとしたサポート体制もありますし、経験者であれば適した環境を提供してくれる会社です。
システム開発は決して簡単なものではありませんが、何よりやってみたいという思いや好奇心が良いものを作れると思います。

グロウの風景

グロウでは「皆が一丸となって、楽しく仕事ができる」環境を大切にしています。
そのために社員間の交流を深める、様々なイベントを開催しています。
各社員のミッションはそれぞれですが、社員同士はとても強い絆で結ばれています。

全体会議

グロウでは、年に一度全社員が集まる全体会議を行います。
年度を通した社員表彰、昇進社員の発表、事業成績の報告、新入社員の紹介・抱負発表、若手社員によるプレゼンテーション等を行います。
また、全社員で行うセキュリティ教育やハラスメント教育を通して、情報セキュリティのリスクマネージメントを学びます。
全体会議の後には、懇親会が開かれ、普段は別々の現場で働く仲間たちと語り明かすことができるのも魅力の一つです。

各種研修

人材育成の一環として各種研修をご用意しています。
新入社員研修では、社会人としての基礎知識やビジネスマナー、ITエンジニアとしての基礎知識やプログラミング技術等を学び、現場で必要とされるスキルの土台を築いていただきます。
2年目以降の社員に対しては、不定期開催のキャリア別研修をご用意しています。
詳しくは、制度を知るのページをご覧ください。

食事会イベントクラブ活動

年に数回、食事会を開催しています。
普段の業務で関わりの無い人とも交流を深めることができる大事なイベントです。
BBQや納涼船での食事会、ビンゴ大会やゲームパーティー等、その年によって様々なイベントが開催され、大いに盛り上がります。
また、ある一定の人数が集まった会をクラブとして認定しています。自分の好きなものを共有する場として、活用してみてはいかがでしょうか。

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